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Un nouveau dispositif de signalement des discriminations se met en place dans notre ministère.
Même si le protocole regroupe indistinctement discrimination, harcèlement, agression, violences sexistes et sexuelles qui demandent pourtant des réponses juridiques et administratives différentes, on ne peut que se réjouir de la mise à disposition de cet outil.
Pour qu’il soit efficace, cela demandera un effort soutenu des services RH et de l’assistant(e) de prévention.
Au-delà des Finances, la CGT s’inscrit largement, entant que partenaire, dans la mise en place du nouveau dispositif de lutte contre les discriminations initiée par le défenseur des droits. Il s’agit d’une plate-forme internet qui doit permettre aux personnes s’estimant victimes ou témoins de discrimination dans l’emploi de nous contacter.
Le fonctionnement de ce nouveau service de signalement et d’accompagnement est assuré par des juristes du Défenseur des droits qui soutiennent et orientent gratuitement les personnes qui pensent être victimes ou témoins de discriminations, quels qu’en soient le motif et le domaine, via :
Article publié le 21 octobre 2021.