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En conclusion, le dispositif de médiation répond à un besoin réel. Il permet notamment d’apaiser des situations de conflits hiérarchiques et interpersonnels dans l’ensemble du réseau.
L’attention est appelée sur l’intérêt de saisir la cellule de médiation dès le début des conflits.
A part ça, tout va bien !
Article publié le 15 mai 2019.