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Boycottons l’entretien professionnel véritable parodie de dialogue !
NRP , restructurations incessantes, gel du point d’indice, destruction des droits des agents, mobilité forcée, RIFSEEP, casse du statut... : boycott
L’entretien professionnel qui est déjà en soi une mascarade aurait dû être a minima neutralisé en 2021 au regard de l’année 2020 si particulière que les agents des finances publiques ont vécu (confinement, télétravail, PCA, etc...). D’ailleurs s’il fallait un marqueur de la reconnaissance des agents par la DGFIP, il suffit de relever les conditions de répartition de la fameuse prime COVID pour comprendre : elle fut distribuée pour près de 70 % de son montant global aux cadres supérieurs de la DGFIP. L’administration veut accroître l’individualisation dans le but d’isoler les agents et de les mettre encore plus sous pression ; cet entretien individuel nie la réalité de nos missions qui s’inscrivent dans une chaîne collective de travail, il met en compétition les agents au détriment d’une indispensable collaboration, le résultat obtenu se situe à l’opposé des valeurs du statut général de la Fonction Publique. La discussion sur l’organisation du travail doit se faire de manière globale au sein d’un service et non de manière individuelle. De plus, dans ce contexte très particulier de pandémie mais aussi de destruction du réseau des Finances Publiques, les motifs pour ne pas assister au confessionnal professionnel sont multiples :
- Charges de travail en augmentation, dégradation des conditions de travail,
- Ambiance de travail altérée, perte d’intérêt au travail,
- Suppression d’emplois,
- Casse du statut de la fonction publique,
- Attaque contre les garanties et les droits des agents,
- Mobilité forcée,
- Externalisation de nos missions,
- Mise en place de RIFSEEP,
- Management autoritaire(livret du manager),
- Mise en place du nouveau réseau de proximité,
- Suppression et ou transformation des instances paritaires.
Nous rappelons que seule la convocation dans un délai imparti est obligatoire, le refus de participer à l’entretien est un droit.
Article publié le 7 février 2021.